Τη νέα πρωτοβουλία «The ROOM – Where Real Conversations Happen» εγκαινίασε ο όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ.
Όπως αναφέρει ανακοίνωση, πρόκειται για μία νέα πλατφόρμα που φιλοδοξεί να αποτελέσει έναν χώρο ουσιαστικής ανταλλαγής εμπειριών και απόψεων γύρω από ζητήματα που αφορούν τη θέση των γυναικών στην επαγγελματική και προσωπική ζωή, με στόχο την ενίσχυση της συμπερίληψης και της ισότιμης συμμετοχής στον χώρο εργασίας.
Στην πρώτη εκδήλωση συμμετείχαν εργαζόμενες του ομίλου και γυναίκες από διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους, οι οποίες συζήτησαν θέματα όπως η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, οι δυσκολίες εξέλιξης σε απαιτητικά ή ανδροκρατούμενα περιβάλλοντα εργασίας, καθώς και ο ρόλος των επιχειρήσεων στη δημιουργία ενός πλαισίου ίσων ευκαιριών και αμοιβαίου σεβασμού.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, η γενική γραμματέας Ιδιωτικών Επενδύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης, Στελλίνα Σιαράπη, αναφέρθηκε στη σημασία της επιμονής, της διαρκούς εκπαίδευσης και της αυθεντικότητας στην επαγγελματική πορεία των γυναικών, υπογραμμίζοντας παράλληλα την ανάγκη αλληλεγγύης και συνεργασίας μεταξύ τους για τη διαμόρφωση ενός πιο συμπεριληπτικού και βιώσιμου μοντέλου εργασίας και ηγεσίας.
Από την πλευρά της, η συνιδρύτρια της Women Act, Μαίη Ζαννή, μίλησε για τη σημασία της δικτύωσης, του mentoring και της αλληλοϋποστήριξης, καθώς και για τις δεξιότητες που αναμένεται να διαμορφώσουν το μέλλον της εργασίας. Όπως ανέφερε, η ανταλλαγή προσωπικών ιστοριών συμβάλλει στη δημιουργία δικτύων στήριξης που ενδυναμώνουν τις γυναίκες και τις ενθαρρύνουν να διεκδικήσουν τους στόχους τους.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσίασε το διαδραστικό εργαστήριο «Own the Room, Own the Result», μέσα από το οποίο οι συμμετέχουσες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν πρακτικά εργαλεία για την ενίσχυση της αυτοπεποίθησης, της αυθεντικής παρουσίας και της αποτελεσματικής επικοινωνίας στο επαγγελματικό περιβάλλον.
Σύμφωνα με τον όμιλο ΗΡΑΚΛΗΣ, η πρωτοβουλία «The ROOM» αποτελεί την αφετηρία μιας σειράς θεματικών συναντήσεων που θα αναδεικνύουν σημαντικά κοινωνικά ζητήματα και θα ενισχύουν τον διάλογο γύρω από τη συνεργασία, τη συμπερίληψη και τη συλλογική εξέλιξη.
Μέσω της πρωτοβουλίας, καταλήγει η ανακοίνωση, ο όμιλος επιδιώκει να ενισχύσει δράσεις που προάγουν την ισότητα, τον ανοιχτό διάλογο και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο όλοι έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να συμμετέχουν ισότιμα στη διαμόρφωση του μέλλοντος.
