Αρχική διαΝΕΟσις
Δημοσιεύσεις από διαΝΕΟσις
Μητσοτάκης από Καφηρέα: Νέο χωροταξικό για τις ΑΠΕ – Εγκρίνονται νέες επενδύσεις 400 εκ.
Με τον Καφηρέα, η εγκατεστημένη ισχύς της Enel στην Ελλάδα θα φθάσει τα 460 MW, εκ των οποίων περίπου 354 MW από αιολική ενέργεια, 90 MW από ηλιακή και 20 MW από υδροηλεκτρική ενέργεια.
Συρρικνώθηκαν μέσα σε 5 χρόνια οι ελβετικοί παγετώνες
Στην Ελβετία, περισσότεροι από 500 παγετώνες έχουν εξαφανιστεί από το 1900
Στην τελική ευθεία η επέκταση του Smart Park στα Σπάτα
Το ποσοστό μίσθωσης της νέας μισθωτικής επιφάνειας των 15.000 τ.μ. ξεπερνά πλέον το 80%
Ο Spitogatos.gr στις αγορές της Σερβίας και της Αλβανίας
Την παρουσία της στην ΝΑ Ευρώπη ενισχύει η ιστοσελίδα αγγελιών ακινήτων Spitogatos
Άμισθος σύμβουλος στο ΥΠΕΣ για κυκλική οικονομία και στερεά απόβλητα ο Γ. Κρεμλής
Ο Γιώργος Κρεμλής ορίστηκε, από τον υπουργό Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκο, άμισθος σύμβουλός του σε θέματα συνεργασίας με την Αυτοδιοίκηση, που αφορούν την κυκλική οικονομία και τα στερεά απόβλητα
Νέα προκήρυξη ΕΛΙΔΕΚ
Η προκήρυξη έχει προϋπολογισμό 3 εκ. ευρώ, ενώ το ανώτατο όριο της χρηματοδότησης για κάθε έργο ανέρχεται στο ύψος των 100.000 ευρώ με τη διάρκεια του έργου να μπορεί να κυμαίνεται από ένα έως δυο χρόνια
Επαφές Μητσοτάκη με Deutsche Telekom, RWE και Enel Green Power
Το επενδυτικό σχέδιο των ΟΤΕ και Deutsche Telekom και τα σχέδια της κυβέρνησης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας - Συμπράξεις δημοσίου-ιδιωτικού τομέα για οπτικές ίνες και υποδομές 5G
Νανοδορυφόρος του ΑΠΘ στο διάστημα;
Ο νανοδορυφόρος θα περιέχει μικροοργανισμούς. Θα ερευνήσουμε πώς το περιβάλλον που υπάρχει στο διάστημα επηρεάζει αυτού του είδους τα κύτταρα
Ευρωπαϊκό έργο INGENIOUS – ΕΜΠ: Έξυπνη στολή που συνδυάζει 3 τεχνολογίες
Ξεκίνησε το νέο καινοτόμο ευρωπαϊκό πρόγραμμα INGENIOUS, που έχει ως στόχο να αναπτύξει το προηγμένο τεχνολογικό σύστημα Next Generation Integrated Toolkit (NGIT).
Γυναίκες senior managers στην Ελλάδα: Δεν έχουν μέντορες, αλλά εχθρική εταιρική κουλτούρα
Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής υπάρχει ένα μισθολογικό χάσμα ύψους 15% μεταξύ ανδρών και γυναικών
